✌ Trouver son nom !
Trouver le nom de son entreprise est une étape importante dans le parcours de création.
Une étape difficile pour moi alors que pour d’autres ce n’est peut-être qu’une évidence, quelque chose de déjà présent qui souvent les porte.
Ce n’était pas mon cas. 🙄
Alors pour trouver mon nom d’entreprise, un nom qui me corresponde, j’ai pu bénéficier d’une séance de co-développement organisé par Nathalie Missonnier Coach Professionnel 😊
✒ Inventé par Adrien PAYETTE dans les années 80 puis modélisé par Claude Champagne le co-développement est un outil très puissant pour avancer, débloquer une situation ou tout simplement faire le point sur une problématique,
👉 Sous la conduite d’un facilitateur, les participants, appelés “Consultants”, aident le client à trouver des solutions dans un processus en 6 étapes très cadrées :
⏩ 1/ Exposé
J’expose mon besoin : trouver un nom qui me corresponde, qui sorte de l’ordinaire, parle aux clients particuliers et entreprises.
⏩ 2/ Clarification
Les consultants me font affiner ma demande avec des questions précises: je veux un nom qui me ressemble et qui ne soit pas moi donc dans lequel il n’y a pas mon patronyme, qui ne soit pas limité au coaching, qui soit en français, qui puisse qui fait penser à une progression un voyage, quelque chose qui me parle mais qui puisse parler aussi bien les clients individuels que des clients entreprises.
⏩ 3/ Contractualisation
Nous nous mettons d’accord sur le contrat : avoir des idées et/ou plusieurs pistes de noms qui seront à affiner ensuite.
⏩ 4/ Consultation
Les consultants produisent, formulent leurs impressions, commentaires, hypothèses, témoignages, interprétations, suggestions… ils vont me permettre, de réduire le champ des possibles, d’amener cette notion de cheminement, de voyage bref cela avance…
Puis Quentin m’invite à visualiser et trouver une image qui représente mon entreprise,
et là une image s’impose, très improbable et très surprenante : un bateau antique navigant sur une mer bleue en route de gauche à droite vers le soleil, comme vu à partir d’une fenêtre d’une tour ou d’une meurtrière…
S’impose alors l’idée du voyage, du cheminement, de la traversée arrive et tout naturellement viendra odyssée…
⏩ 5/ Synthèse et plan d’action
Le premier pas est fait grâce à cette session de co-développement, nous procédons à la synthèse et au plan d’action : hiérarchiser les propositions et elles sont nombreuses, vérifier les disponibilités au registre INPI et en noms de domaine internet, trouver ce qui va compléter Odyssée pour le rendre plus concret.
Je sens en effet qu’il me manque quelque chose, Odyssée Coaching un temps envisagé me restreint trop et de toute façon est déjà pris…
« Solutions » viendra plus tard comme une évidence tellement trouver et mettre en place des solutions a été le point fort de tout mon parcours professionnel et le coeur de mes métiers et projets.
⏩ 6/ Apprentissage et régulation
Nous échangerons ensuite nos feed-back et nos apprentissages. En effet le codéveloppement apporte au client, mais aussi aux consultants qui peuvent se nourrir des échanges de la session.
En une séance, j’ai pu grâce aux consultants, me poser les bonnes questions, ouvrir mon horizon et avoir des perspectives différentes, recueillir leur perceptions et propositions, identifier puis lever des freins et enfin mettre en place un plan d’action efficace.
Grace à l’intelligence collective, le codéveloppement vous permet d’avancer et d’ouvrir l’espace des possibles, de faire des premiers choix et de mettre en place des premières actions. le coaching professionnel vous permet ensuite, si cela est nécessaire, de trouver en vous les ressources qui vous permettent d’avancer dans votre projet.
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